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人才理念

赛林电子为提升员工专业能力及综合素质，实现自身价值，同时帮助企业汇聚更多优秀人才，提升企业人才竞争力。公司根据个人能力和岗位情况，给员工提供透明的晋升通道及良好的成长、发展机会。

人才理念：

核心思想：以人为本、实事求是
人人为公司，公司为人人
人人有机会，成功靠奋斗
先造人才，再造品牌5用人为贤制、推荐申报制、用亲回避制

员工关系：

企业与员工关系：公司是母亲，员工是儿女
领导与下属关系：同舟共济、同生同存、共同发展
企业与社会与员工的关系:社会是海洋，企业是船，员工是船员

竞争优势

业界领先的技术,广阔发展的行业前景
世界一流的客户：欧美客户, 日本,韩国等
行业领先的专业技术水平
岗位有利于个人价值的增值
中国最适宜居住城市环境的工作机会

工资福利

工资奖金:

固定エ资的保障,按月定时发放
突出业绩的项目奖励
十三薪

福利政策

生活保障类：新鮮水果、工作餐、免费班车、员エ宿舍、员エ健康体检；
假期类：年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假；
保险类：エ伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险、生育保险、住房公积金、额外的意外伤害商业保险；
团队建设类：部门活动经费、项目组活动经费；
优惠政策类：入户珠海、深圳、苏州,政府人才住房补贴、子女就学安排；
礼品礼金：节日礼盒礼金、慰问金、生日礼物、开エ利是。

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一切可能的机会，没有天花板的舞台，广阔的挑战者擂台，让你的创意想法一一孵化，让你的热爱超越梦想。我们欢迎坚韧平实、洞察新知、锐意进取、勇攀高峰的你，我们一起去看看新的挑战者世界！

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